3 качества, которые должен развивать в себе каждый лидер
Словарь формально определяет руководство как управление или контроль над человеком или организацией. Истинное руководство углубляется в нюансы о том – что значит быть ответственным. Когда вы руководите предприятием, вы руководите людьми, а это значит, что дополнительно к развитию своего бизнеса вы должны развивать еще и человеческие навыки.
Подумайте об отличных руководителях, которых знаете лично, или которые, благодаря своей работе, известны в обществе. У этих лидеров могут быть самые разные стили руководства – от дружественного и демократичного до авторитарного. Некоторым руководителям свойственны стереотипные черты лидерства, например, открытость или организованность, однако прекрасный лидер может быть также интровертом или чрезмерно творческим человеком. Как бы то ни было – углубившись в качества выдающегося руководителя, вы обнаружите, что даже очень разные стили руководства имеют много общих признаков.
Чтобы достигнуть своих личных целей, прежде всего определите, какой вы руководитель. Это ваша основа для развития качеств выдающегося лидера и достижения успеха. Эти качества помогут вам преодолеть преграды, принять на себя риск и найти способы – как развиваться даже в самые трудные времена!
- Уверенность
Истинные лидеры уверены в себе и знают, что умеют и могут думать и действовать вне рамок, чтобы поднять свои предприятия на следующий уровень. Они знают, что эмоциональная ловкость и находчивость – это зачастую более важные навыки, чем умение продавать или радовать какую-то группу инвесторов.
Где найти уверенность, столь необходимую хорошему руководителю? Более половины человеческих коммуникаций состоят из невербальных указателей. Как лидер, вы должны уметь взять правильный тон, позволив своей уверенности сверкать. Уверенные руководители способны завоевать внимание и нередко даже вдохновить равнодушных, так как в действительности каждый желает воплощать в себе уверенность. Практикуя мощное невербальное общение, сохраняя твердую позицию, формируя зрительный контакт и обучаясь контролировать свою хлопотливость. Если вы выглядите уверенно, даже если этого не ощущаете, другие скорее всего последуют вашему примеру и доверятся вашему авторитету.
- Способность ясно видеть цель
Мартин Лютер Кинг, Нельсон Мандела или Мать Тереза — лишь некоторые из великих лидеров, вдохновивших миллионы людей. У каждого из них были очень разные лидерские качества, но у всех этих персонажей было нечто общее — сильное видение желаемого результата не только для собственной жизни, но и для мира в целом. У них была неудержимая вера в себя и свои мечты!
Такого рода видение может процветать только тогда, когда цель настолько кристально ясна, что ее могут видеть и другие. Цель, которая придает смысл жизни и заставляет чувствовать себя реализованным. Ясная цель позволит осуществить ваши личные мечты и заставит двигаться к цели и ваших сотрудников, вдохновляя их следовать вашему примеру.
- Решительность
Каждому, кто играет какую-либо руководящую роль, часто приходится принимать трудные решения. То, как вы принимаете эти решения, является одним из главных качеств лидера. Способность быть решительным может указывать на разницу между преодолением кризиса и падением под давлением. Принятие такого рода решения не всегда будет означать, что вас будут любить, но, будучи в состоянии принимать срочные решения, вы заслужите уважение окружающих.
Даже если вы примете, казалось бы, поспешное решение, проявление решимости в трудные времена всегда будет лучшим качеством для лидера, чем полагаться на благоприятные условия или на то, что кто-то другой примет решение за вас. Эффективный лидер — это тот, кто принимает правильное решение, а не то, которое ведет по самому легкому пути!
